+91 puan
91 oy
Loading ...
Eğitişim Kariyer Enstitüsü’nün düzenlediği Online Girişimcilik sertifika programı “Dijital Dünyanın Patronu Olmak”, 11 Nisan’da başlıyor. Google, GittiGidiyor, Pozitron, THY, ZapMedya gibi online dünyada varolan firmaların yöneticileri ve girişimcilerinin konuşmacı olarak katıldığı programda; katılımcılara online dünya içinde varolma ve programda kazanılan deneyimlerini iş fikirlerine taşıma fırsatı sunuyor.
Dijital Dünyanın Patronu Olmak Programı Mentörü ve 121 Metre Pazarlama ve İş Geliştirme Direktörü Mehmet Çelikol programla ilgili görüşlerini paylaştı: İster Amerika garajlarında başlayıp dünyaya yön veren şirketlerin serüvenleri, ister Silikon Vadisi kahramanları isterse de daha yirmili yaşlarda facebook ile dünyanın seyrini değiştiren genç Zuckerberg; neyden esin almış olursak olalım bugün bir çoğumuzun kafasında kendi dijital girişimini hayata geçirmek var. Bugün çok ünlü ve çok zengin internet girişimcilerinin yanı sıra milyonlarca insan evlerinden çalışarak da standart maaşlı…
+70 puan
75 oy
Loading ...
Eğitişim Kariyer Enstitüsü, arkadaşını da mutlu iş hayatı insanı olması için sertifika programlarına tavsiye edenlere CEO’lardan Yönetim Dersleri’ni hediye ediyor!
Arkadaşınızla Birlikte Katılın, Geleceği CEO’larla Beraber Yakalayın! kampanyası dahilinde; arkadaşını da programlardan birine kayıt yaptırması için tavsiye eden ve arkadaşının kayıt olması durumunda hem katılımcımıza hem de arkadaşına CEO’lardan Yönetim Dersleri’ni hediye ediyoruz. Programların tamamlayıcısı niteliğinde olan ve Business to Future:”Geleceği Yakalamak!” teması ile Mayıs ayında devam edecek olan programda okul arkadaşınız, sevgiliniz, iş arkadaşınız, eşiniz veya yakınınızdaki kişilerle beraber geleceği yakalama fırsatını kaçırmamanızı öneriyoruz.
Şubat-Mart Programları:
20 MART
BEING MARKETING GENIUS / Marka ve Ürün Yönetimi Sertifika Programı
21 MART
AD PLANET / Reklamcılık Sertifika Programı
20 MART
PAZARLAMANIN ŞİFRESİ / Pazarlama Sertifika Programı
21 MART
FİNANS PİYASALARININ YÖNETİMİ / Finansal Piyasaları Okumak Sertifika Programı
21 MART
5N İK / İnsan Kaynakları Sertifika Programı
03 NİSAN
360 DERECE İK / İnsan…
+31 puan
36 oy
Loading ...
Duygularınızı yönetmeyi öğrenmek aslında yüksek bir farkındalık ve yüksek bir duygusal zeka sayesinde olmaktadır. Yüksek bir duygusal zekaya sahip değilseniz üzülmeyin, tüm zekalarınızı geliştirmenin yolları vardır. Buradaki basit gözüken ve basit olan ama hayat değiştiren yöntemleri kullanırsanız duygusal zekanız hızla yükselecektir.
Duygusal zekanızın yükselmesi için öncelikle duygular, duyguları nasıl algıladığınız ve onları nasıl yorumladığınız ile ilgili bilgilere gelince:
Duygular hayatın ateşleyicisidir denir. Duygular bize yaşadığımız hissettirir. Ve hayatın en büyük ödüllerindendir.
Duygular aslında evrenin dilidir ve size yol gösteren içsel bir pusuladır. Evet duygular aslında her birimizin içinde olan bir yönlendirme sistemidir. Düşüncelerimizi her zaman görebilmemiz mümkün değildir. Hele bilinçltında dönen düşünleri anlayabilmek çok zordur. Duygular bize zihnimizden geçen düşüncelerin, bilinçli ya da bilinçsiz ne yönde olduğunu işaret ederler.
Temelde iki tip duygu vardır: İyi duygular…
+127 puan
127 oy
Loading ...
Yılbaşı tatili süresince 2009′da ele aldığımız yeni iş fikirlerini elden geçirdik ve 2010′da girişimcilere çok sayıda fırsat sağlayacağına inandığımız 10 tanesini seçtik. Söylemeye bile gerek yok ama o kadar çok sayıda yenilikçi fikir arasından 10 tanesini seçmek gerçekten zordu. Umarız seçtiklerimizi bizim kadar ilham verici bulursunuz
- 1- Üyelik modelleri kullanarak küçük ölçekli gıda üretimi
Son bir-iki yılda binek arabalarında yiyecekler, birinci sınıf dondurmalar, Kore mangal tako ve benzerlerini satan yenilikçilerin sayısı büyük oranda arttı. Bundan daha az yatırım isteyen ve belki bunun bir sonraki adımı bir iş modeli ise yeni başlayan girişimcilerin yiyecek sektörüne girmesine ve gelecekteki işleri için vefalı bir müşteri tabanı ve düzenli bir gelir yaratmasına olanak veren küçük ölçekli yiyecek abonelik servisleri sunmak olacaktır.
- 2-Doğaya saygılı reklamcılık
Doğanın korunması…
+61 puan
64 oy
Loading ...
Hemen hemen herkesin aşikar olduğu konulardan birisidir geleceğin meslekleri konusu. Kulağa çok basit ve sıradan gelsede, okuduğum bir dergide çok orjinal ve mantıklı mesleklerle karşılaştım. İşte sizinde ilginizi çekecek meslekler:
1- Mutluluk Müdürü (Happiness Manager) : Adından da basit bir şekilde anlaşılacağı üzere bu mesleği yapanların görevi, şirkette çalışanları mutlu etmeye çalışmak.
2- Karbon vergi danışmanı (Carbon Tax Consultant): İlerleyen zamanlarda zaten doğaya önem vermeyen şirketlerin en gerekli personeli karbon vergi danışmanları olacak sanırım. Yeşilci şirketlerin antlaşmaları gereği vergiler olacaktır muhtemelen. Eee haliylen o işi yapacak birileri gerekli.
3- İkinci bahar kariyer danışmanı (The second Spring Career Consultant): Gelecekte insanların yaş ortalaması uzayacağı tahmin ediliyor. Çok riskli bir iş olsa da emekli olan insanların tekrar çalışmak istediklerin de onlara destek olacak danışmanlar lazım.
4- Basitlik…
+52 puan
57 oy
Loading ...
İnsanlarla bağlantı kurmanızı sağlayacak, vizyonunuzu görmelerini sağlayacak bir hikaye bulmak için vaktinizi ayırmalısınız. İnsanları harekete geçiren bir hikaye anlatmanın sırrı, özgün kaynaklardan gelen bir şeyler söylemektir. ?I have a dream? (Benim bir hayalim var) cümlesini okumakla, bunu Martin Luther King?in söylediği görüntüleri izlemek nasıl farklıysa, sizlere bir vizyon hikayesi örneği vermem de yazı sözcüklerin tek boyutluluğu ile sınırlanmış durumdadır. Vizyon hikayeleri kağıt üzerinde çok bayat görünürken heyecanla dile getirildiğinde en çok tezahürat toplayabilecek olanlardır. Vizyon hikayeleri kolayca bağlamdan koparılabilirler. Bir vizyon öyküsünü hakkıyla anlatmanın en büyük güçlüğü, bağlamdan ayrılma ve aptalca algılanma korkusudur. Vizyon cesaret ister.
Yeni kurulan bir şirketin CEO?su, çalışanlarında vizyonunu aktarmak için ressam Vincent Van Gogh?un hayat hikayesini kendi yorumuyla anlatmayı tercih etmişti. Kendilerini ?bir grup çılgın yazılım sanatçısı? olarak…
+72 puan
73 oy
Loading ...
Küresel bir şirketteki yöneticilere bir haftalık yoğun bir koçluk haftasını daha yeni bitirdim. Müşterilere şu basit soruyu sordum: İçe dönük bir lider misiniz, yoksa dışa dönük bir lider mi?
Bu soruyla şunu kastediyorum: Ekiple (ya da ekibin bir parçası olarak) ne kadar zaman geçiriyorsunuz, şirketin bütünüyle ne kadar uğraşıyorsunuz? Basit bir soru gibi görünebilir, ama yöneticiler bu konuyu nadiren düşünür. Fakat bu konuyu düşünmek önemlidir, çünkü bu tek soru sizin (ya da patronunuzun) çalışma biçiminiz ve etkinliğiniz hakkında diğer pek çok soruyu cevaplayabilir.
Yöneticiler genelde üstlendikleri yol, kişilikleri ya da şirket kültürünün gereği olarak belirli bir alana yönelirler. Örneğin bir kalite kontrol yöneticisi doğal olarak daha içeriye odaklıdır, iletişim direktörü ise şirketin tamamıyla ilgilenir. Bu iki rol farklı kişilikler gerektirir. Benzer şekilde, bazı şirketler yaptıkları işin…
+66 puan
68 oy
Loading ...
Eğitişim Kariyer Enstitüsü, geleceğin yöneticileriyle CEO?ları Aralık ayında bir araya getiriyor..
youtholding bünyesinde faaliyet gösteren Eğitişim Kariyer Enstitüsü tarafından Aralık ayında düzenlenecek ?CEO?lardan Yönetim Dersleri? programına; aralarında Google Türkiye Ülke Müdürü Bülent Hiçsönmez, Microsoft Genel Müdürü Mustafa Çağan, Coca-Cola Avrasya ve Afrika Grubu Başkanı Ahmet Bozer ve Oracle Avrupa, Ortadoğu ve Afrika Satış Danışmanlığı Başkan Yardımcısı İbrahim Göğüş?ün bulunduğu 9 CEO, Genel Müdür ve Şirket Kurucusu katılacak.
Eğitişim Kariyer Enstitüsü?nün 4 yıldır düzenlendiği ?CEO?lardan Yönetim Dersleri? programı, bu yıl yine önde gelen ulusal ve uluslararası şirketlerin CEO?larını ve yönetici adaylarını bir araya getirecek. Yönetim alanında gelişen en son trendleri takip etmek isteyen yönetici adayları, kendini iş hayatına hazırlamak isteyenler, iş kurmaya hazırlanan girişimci yönetici adayları ile şirketlerin 1-5 yıl arası deneyimli çalışanları, kendi sektörü ve farklı…
+56 puan
56 oy
Loading ...
Mükemmel bir dünyada çalışanlar, size ve şirketinize daima güvenecektir. Tüm çabalarınıza rağmen güven kolaylıkla eriyebilir. Bu kötü haber. Ama iyi haber de şu ki güven tekrar düzeltilebilir. Güveni yeniden nasıl kurarsınız?
+26 puan
26 oy
Loading ...
Bir liderin işi sık sık insanların davranış ve yaklaşımlarını değiştirmeyi gerektirir. İşte size bunu başarmak için bazı öneriler:
1. Takdir ederek ve değerlerini anladığınızı göstererek başlayın.
2. İnsanların hatalarına dikkati dolaylı yoldan çekin.
3. Başka birini eleştirmeden önce kendi hatalarınızdan bahsedin.
4. Doğrudan emirler vermek yerine sorular sorun.
5. Diğer insanın itibar kaybetmesine neden olmayın.
6. En küçük bir gelişmeyi bile takdir edin. ?Takdirde yürekten, övgüde cömert? olun.
7. Karşınızdakinin itibarını güçlendirerek kendine puan katmasını sağlayın.
8. Cesaretlendirin. Hatasını kolayca düzeltilebileceğini düşünen insan düzeltmeye çalışır.
9. Diğer insanın önerdiğiniz şeyi yapmaktan mutlu olmasını sağlayın.
Yönetim Eğitimlerimiz hakkında bilgi almak isterseniz formu doldurabilirsiniz.
İsim (gerekli)
Telefon (gerekli)
E-posta (gerekli)
Konu
İleti
- Pazarlama Eğitimi: MBA kadar değerli e... »
- Kariyer Koçluğu: Hayatta Bir “Es” ... »
- Halkla İlişkiler Eğitimi: Kullanım v... »
- Satış Eğitimi:Büyük etkinlik devri ... »
- Reklamcılık:Haftanın en iyi 5 reklam... »
- Sosyal Medya: Bir Facebook Hayran Sayfas... »
- Online Fikirleri Hayata Geçirmek İçin... »
- Reklamcılık:Haftanın en iyi 5 reklam... »
- tüm Blog Rehber yazıları
- Halkla İlişkiler Eğitimi: Halkla ili (5)
- İş bulmanın en garantili yolu: Kariy (5)
- Pazarlama Eğitimi: Çılgın İnovasyon (5)
- Reklam Eğitimi: Cilalı imaj devri (5)
- Sosyal Medya:Öğrenilesi Üç Sosyal Me (5)
- İyi sunu nasıl hazırlanır? (4)
- Pazarlama Eğitimi: Müşteri İçGörüsü (4)
- Pazarlama Eğitimi: Michael Jackson'd (4)
- Speed Networking: ?Girişimcilik mi y (4)
- Fikir satmak mı? (3)
- Pazarlama Eğitimi:2010 için zirvedeki 10 iş fikri (+127 puan, 127 oy)
- Sosyal Medya: Bir Facebook Hayran Sayfası Hazırlamak (+115 puan, 117 oy)
- Sosyal Medya: RSS Abonesi Kazanmanın 11 Yolu (+113 puan, 113 oy)
- Sosyal Medya Pazarlamada Yapılan 7 Ölümcül Hata (+108 puan, 111 oy)
- Pazarlama Eğitimi: Marka, öykü anlatımı, sunum ve manzara: Steve Jobs (+96 puan, 97 oy)
- Kariyer Koçluğu: Hayatta Bir “Es” Vermek… (+94 puan, 95 oy)
- Eğitişim?den 8. Yıl Sürprizleri (+94 puan, 94 oy)
- Pazarlama Eğitimi: Sahte ?kutulanmış çocuk? çalışanlara erken çıkma bahanesi oluyor (+93 puan, 95 oy)
- One dergisi röportajı:youtholding Chief Youth Officer Emrah Kaya (+92 puan, 93 oy)
- Pazarlama Eğitimi: Gençlere ürün pazarlamak; siber nesile ulaşmanın dört akımı (+92 puan, 92 oy)
devamını okumak için tıklayın. »
