+35 puan
36 oy
Loading ...
Ailelerde ?ders çalışman lazım artık? söylemlerinin ufak ufak başladığı bir dönem bu? Gerek sbs hazırlık, gerekse öss hazırlık öğrencilerinin ailelerinde? Öğrencilerde ise farklı bir psikoloji hakim: bazıları daha vaktim var çalışırım rahatlığında, bazıları ise bu sene nasıl geçecek derdinde, bazıları planını programını yaptı ve kendinden motive çalışmaya başladı bile? Ders çalışma söylemleriyle birlikte; gençler ve aileler arası çatışmaların, irili ufaklı sürtüşmelerin de başladığı bir dönem bu? Televizyon yasakları konacak, internet iptal edilecek, sokağa çıkma sınırlamaları gelecek, ailenin sosyal hayatı da sınırlanacak evin genci etkilenmesin diye, dizi dizi test kitapları alınacak, romanlar-dergiler rafa kalkacak, bütün yan uğraşlara veda edilecek? ?Aman canım ne olacak bir yıl sonra hepsi geri gelir? denecek? ?Biz de bu yollardan geçtik, biz de genç olduk ama hiç sizin gibi yapmadık,…
+31 puan
31 oy
Loading ...
Çadırda oyun oynayan iki çocuktan biri der ki: ?Akşama ne pişirdin?? diğeri de cevap verir: ?Bugün bir şey yapamadım, dışarıdan söyledim? ve çocukların annesi elinde siparişlerle (çikolatalarla) çıkagelir? Bu diyalogda yer alan cümlelerin hangisinin erkek çocuğa hangisinin kız çocuğa ait olduğunu tahmin etmek zor olmasa gerek. Her ne kadar masum bir çikolata reklamı gibi gözükse de aslında gelecekte cinsiyet rollerinin çok hızlı değişemeyeceğini gösteren bir anlayışın izlerini görmek mümkün bu oyunda.
Günümüz yaşantısına baktığımızda, kadın ile erkeğin eskiye oranla daha eşit algılandığı ve kadınların daha fazla iş hayatında yer aldığını görüyoruz. (Halen eşit oranlara ulaşılmış olmadığının da altını çizmek gerekiyor.) Bununla birlikte dışarıda da çalışan kadınların evdeki rolleri bazı küçük değişikliklerle (artık kadınlar dışarıdan da yemek siparişi verebiliyorlar) eskisi gibi devam ediyor. Kadınlar artık eskisi…
+33 puan
34 oy
Loading ...
Gelecek ve Netlik Nasıl Bir Araya Gelir?
Galiba hepimizin temel ihtiyacı hayatımızla ilgili soru işaretlerini mümkün olduğunca temizleyip şimdi ve yarın?la ilgili olarak hayata biraz daha net bakabilmek. Hayatın temel konularında ? yaşadığım ve gözlemlediğim odur ki hayatın en temel iki konusu var: iş ve eş seçimi ? kararlarımızı fazla ikilem yaşamadan vermek ve verdiğimiz kararlardan dolayı da mutluluk duymak en büyük isteklerimiz arasındadır diye tahmin ediyorum. İş ve eş seçimiyle ilgili kararlarımızda en önemli yol gösterici kendimizi iyi tanımak ve eşimizden / kariyerimizden beklentilerimizin farkında olmak ve bunları ifade edebilmek. Zaten en büyük kafa karışıklıklarını da beklentilerimizin farkında olmadığımız zamanlarda yaşamıyor muyuz?
Bu yazının gereği ?eş? değil ?iş? seçimleri üzerinden ilerlemek, yani biraz kariyer yolculukları nasıl başlıyor, nasıl şekilleniyor üzerine düşünerek devam etmek?
Mesleki çalışmalarımı iki…
+22 puan
25 oy
Loading ...
Google Türkiye Ürün Pazarlama Müdürü Eren Kantarlı genç ve genç yetişkinlere kariyer rotasına dair ipuçları sunuyor:
Üniversite kampüsünden içeri girdiğimiz gün, sanki bir ömür orada yaşayacakmışız gibi bir heyecan ve mutlulukla yayılırız çimlere. Birbirinden zor onlarca ders ve sınavı atlatıp, bahar şenlikleri ve kulüp etkinliklerinde sosyalleşirken; yılların nasıl geçtiğini ve son sınıfa nasıl geldiğimizi anlamayız hiç. İşte o zaman sesini nicedir uzaktan duyduğumuz dikkat çanları, kulağımızın dibinde çalmaya başlar. Yağmura hazırlıksız yakalananların iç dünyalarındaki fırtınaya bir de toplum baskısı eklenince; ÖSS stresi vız gelir, tırıs gider.
Zaman, kalan son yılı en iyi şekilde değerlendirme zamanıdır. O güne dek hiç yüz verilmemiş okul dışı eğitimlere katılınır, yabancı dil bilgisi artırılır, çalakalem iş başvuruları yapılır ve dizi dizi sınavlara girilir. Kısacası son yıl, mezun olma çabasına son sınıf…
+19 puan
19 oy
Loading ...
Danışmanlık, rehberlik, mentörlük, öğretmenlik, koçluk?Kavramlar iyice birbirine karışmış durumda. Ve bu karmaşada destek almak isteyen bireyler kimden ne bekleyeceklerini de bilemez duruma geliyorlar. Diğer alanlara hiç girmeden özellikle bir Kariyer koçundan neler bekleyebilirsiniz ve kariyer koçluğu kimlerin işine yarar ekseninde yazımı sürdürmeye çalışacağım?
Özellikle liseden itibaren öğrenciliğinizin ya da iş hayatınızın her hangi bir döneminde kariyer koçluğundan yararlanmanız gerekebilir.
Ya da şöyle diyelim: Kariyer koçluğundan yararlanmak işinize yarayabilir. Koçluğun, ülkemizde yaklaşık 5 yıldır fazlaca konuşulmaya ve üzerinde çalışılmaya başlandığını düşünürsek eğer kariyerinizle ilgili önemli bir sorun ? işsizlik, terfi alamamak, mesleki seçimlerde ikilem yaşamak gibi ? yaşamıyorsanız büyük ihtimalle Kariyer koçuna gitmeyi de aklınızın köşesinden geçirmiyorsunuz demektir. Oysaki çok önemli sorunlar olmadan da hedeflerinize doğru koçluktan yararlanarak hızlı bir şekilde yol alabilirsiniz.
Koçluk, mevcut…
+29 puan
33 oy
Loading ...
?İyimser insanlar, dertlerini geçici, denetlenebilir ve belli bir duruma özgü olarak yorumlarlar. İyimserlerin aksine kötümserler, dertlerinin sonsuza dek süreceğine, yaptıkları her şeye zarar verdiğine ve denetimleri dışında olduğuna inanırlar.?
Gerçek Mutluluk, Dr. Martin E. P. Seligman, hyb yayıncılık, s:10
Uzun yıllardır, konu ayırt etmeksizin verdiğim gelişim eğitimlerinde bahsettiğim Olumlu Bakış Açısı?nın yukarıdaki satırlarda bahsedilen yönüyle, pozitif psikolojinin kurucularından Dr. Seligman?ın ?Gerçek Mutluluk? adlı kitabında karşılaştım. İyimserler ve kötümserler arasındaki bu çarpıcı ayrım; aslında iyimserlerin, nasıl olup da dünyada bunca zorluk varken iyimser kalabildiklerinin de göstergesi galiba: dertleri geçici, denetlenebilir ve belli bir duruma özgü olarak yorumlayabilme becerisi? Yaşam kalitesini arttırmanın da en temel taşlarından birisi? Bu ayrım bizlerin yaşantısına ne gibi etkiler de bulunuyor? Bu etkilerin gücü ne oranda oluyor? Bu sorular…
+32 puan
43 oy
Loading ...
Krizde işten atılmamak için bir çok çalışan, dedikodu yaparak diğer çalışanların altını kazmak, amirine yalakalık yapmak, ” İşsiz kalırsam hasta çocuğuma bakamam” diyerek duygu sömürüsü yapmak, etliye sütylüye dokunmamak, nabza göre şerbet vermek ve bukalemun gibi renk değiştirmek gibi yöntemlere başvuruyor. Bu yöntemlerin de etkili olduğu durumlar yok değil ama sayacağımız önerilerin işe yaraması daha muhtemel:
- Performansınızı artırın, ön plana çıkın
Birçok çalışan, kendisi için tanımlanmış işleri yapar. Ancak işverenin çalışandan beklediği önemli birşey de çalışanın kendisinden beklenenden fazlasını gerçekleştirmesi ve işinde geliştirme önerileri sunması. Japon kültüründe “Kaizen” olarak adlandırılan bu ilke, ” sürekli gelişim” felsefesinin ayrılmaz parçası. Hiç bir şirket, sürekli gelişime açık bir çalışanı kaybetmek istemez.
- Giderlerde tasarruf yapın, sizi işten çıkarmak tasarruf kaynağı olmasın
Şirketlerin kriz dönemlerinde ayakta kalabilmesi için giderlerini düşürmesi gerekiyor.…
+24 puan
34 oy
Loading ...
Okuldan mezun oldun, heyecanlısın. Biliyorum, dünyayı değiştireceksin. Fight Club izlemişsin, Ayn Rand okumuşsun. Tamam diyorsun ben bu dünyayı değiştiririm. Dur bak ben ne yapıyorum şimdi. Başlıyorsun çalışmaya bir bankada, bir şirkette ne biliyim bir reklam ajansında. Çok mutlusun, bir şeyler kazanıyorsun, insanlar yavaş yavaş seni ciddiye almaya başlıyor. Kendini bir şey zannediyorsun. Zannet zaten, sen bir şeysin(!). Sabahlara kadar çalışıyorsun. İş güç derken yıllar geçiyor. Terfi alıyorsun. Mutlusun, çalıştım, kazandım diyorsun. İşyerinden ya da benzeri bir işyerinden bir kadınla evleniyorsun, çocuk yapıyorsun. İyi kötü yaşayıp gidiyorsun işte. İşin var prestijli, eşin var güzel, bir de çocuğun. Tamam işte budur diyorsun.
Diyor musun? Çocuk parklarında eğlenceli zamanlar geçiriyorsun. Gibi. Karını çok seviyorsun. Gibi. En azından dışarıdan öyle görünüyor. Ne hoş çift değil mi, ay ne…
+31 puan
31 oy
Loading ...
(Tuğçe’ye katkılarından dolayı teşekkür ediyorum. 2. Bölüme de değerli katkılarını bekliyorum. Nasıl? Yeteri kadar johny-deep-lomatic oldu mu:)
Ne dedik en son? Yahu sen kendini değiştiremiyorsun bari dünyayı değiştir. Bu basit bir Darwin ilkesine dayanıyor aslında. Etki-Tepki kuralı. Bir sandalyeye sen ne kadar oturursan o da sana o kadar oturur. Bunun Türkçesi “ateş olsan cürümün kadar yer yakarsın“. (Cürüm ne demek diyen okuyucular için bkz: cürümün kadar).
Peki bunu nasıl başaracaksın? Yani dünyayı nasıl değiştireceksin. Şimdi bu benim cici kişisel gelişim kitaplarım şunu der, önce bak bakalım dünyayı değiştirenler nasıl değiştirmiş, biyografilerini oku, ezberle, sen de aynını yap, sen de kazan. Dedik ya bu kitapların en yanılgılı, en yangınlı tarafı genellemeleri.
“Ama, ama ben aynı adam değilim ki!”
Burada kaçırılan nokta şu, bu adamların hiçbiri bu tip kitaplar…
(henüz oy yok)
Loading ...
Dikkat dikkat! Gelecek kaygısını fazlasıyla yaşayan öğrenciler, gençler ve iş arayanlara önemle duyrulur. Kariyerinize nasıl başlayacağınızı bilmiyor musunuz? Ne yöne gideceğinizi mi şaşırdınız? Sorularıma “EVET” diyorsanız sizin işiniz fallara kalmış o zaman. Peki kariyer falınıza kim bakacak?
Peki falınıza kim bakacak?
Benim tavsiye edebileceğim falcı, kariyer meraklılarının kariyer yollarını uzun bir zamandır belirlemelerine yardımcı olan ve yeni kampanyası ile size çok yararı olacağını düşündüğüm Eğitişim olacak. Özellikle son kampanyaları tam aradığınız-aradığımız cinsten.
11 Haziran günü yani dün itibariyle başlayan ve 31 Temmuz’a kadar sürecek ve Süperteklif ile ortaklaşa düzenledikleri “İşiniz fala kaldı” kampanyası kariyer yolunuza başlamanıza yardımcı olabilecek mahiyette. Falınıza baktırmanız için tek yapmanız gereken süperteklif.com‘a girerek sizin için hazırlanan anketi doldurmak olacak. Formu doldurarak Eğitişim‘den bedava eğitim kazanabilir ya da en azından %30 indirimi garanti edebilirsiniz.
Anket sırasında…
- Pazarlama Eğitimi: MBA kadar değerli e... »
- Kariyer Koçluğu: Hayatta Bir “Es” ... »
- Halkla İlişkiler Eğitimi: Kullanım v... »
- Satış Eğitimi:Büyük etkinlik devri ... »
- Reklamcılık:Haftanın en iyi 5 reklam... »
- Sosyal Medya: Bir Facebook Hayran Sayfas... »
- Online Fikirleri Hayata Geçirmek İçin... »
- Reklamcılık:Haftanın en iyi 5 reklam... »
- tüm Blog Rehber yazıları
- Halkla İlişkiler Eğitimi: Halkla ili (5)
- İş bulmanın en garantili yolu: Kariy (5)
- Pazarlama Eğitimi: Çılgın İnovasyon (5)
- Reklam Eğitimi: Cilalı imaj devri (5)
- Sosyal Medya:Öğrenilesi Üç Sosyal Me (5)
- İyi sunu nasıl hazırlanır? (4)
- Pazarlama Eğitimi: Müşteri İçGörüsü (4)
- Pazarlama Eğitimi: Michael Jackson'd (4)
- Speed Networking: ?Girişimcilik mi y (4)
- Fikir satmak mı? (3)
- Pazarlama Eğitimi:2010 için zirvedeki 10 iş fikri (+127 puan, 127 oy)
- Sosyal Medya: Bir Facebook Hayran Sayfası Hazırlamak (+115 puan, 117 oy)
- Sosyal Medya: RSS Abonesi Kazanmanın 11 Yolu (+113 puan, 113 oy)
- Sosyal Medya Pazarlamada Yapılan 7 Ölümcül Hata (+108 puan, 111 oy)
- Pazarlama Eğitimi: Marka, öykü anlatımı, sunum ve manzara: Steve Jobs (+96 puan, 97 oy)
- Kariyer Koçluğu: Hayatta Bir “Es” Vermek… (+94 puan, 96 oy)
- Eğitişim?den 8. Yıl Sürprizleri (+94 puan, 94 oy)
- Pazarlama Eğitimi: Sahte ?kutulanmış çocuk? çalışanlara erken çıkma bahanesi oluyor (+93 puan, 95 oy)
- One dergisi röportajı:youtholding Chief Youth Officer Emrah Kaya (+92 puan, 93 oy)
- Pazarlama Eğitimi: Gençlere ürün pazarlamak; siber nesile ulaşmanın dört akımı (+92 puan, 92 oy)
devamını okumak için tıklayın. »
