Eksi puan verArtı puan ver
+32 puan
32 oy
Loading ... Loading ...

Share

Reklamcılık bir sektör olmanın dışında yaklaşık 60 yıldır nice sinema ve televizyon senaristine ilham kaynağı olmuş sonsuz bir hikaye denizi… Şöyle geriye dönelim, akla ilk gelen reklamcılık konulu yapımlar nelermiş bakalım.

The Hucksters (1947)

Filmde, Clark Gable’ın canlandırdığı Victor Norman isimli New Yorklu bir reklamcı, 2.Dünya Savaşı’ndan döndüğünde reklam kariyerine başka gözlerle bakmaya başlıyor.Kimberly reklam ajansındaki yeni işinde, istekleri ajans patronu için felaket demek olan Llewellyn Evans isimli zor bir müşterisi var.Norman’ın görevi ise Evans’ın Beautee güzellik sabunu için bir radyo şovu yaratmak üzere Hollywood’a götürmek.Filmdeki Beautee reklamarı ise esürekli marka isimlerini sayıklayan reklam cıngılı geleneği taklit ediyor. Filmde şöyle bir replik var:  ” Beautee güzellik sabunları,Beautee güzellik sabunları,Beautee güzellik sabunları.Bu cümleyi kulaklarından taşana kadar tekrar et. Uykularında sayıklayana kadar tekrar et. Rahatsız et…

Eksi puan verArtı puan ver
+65 puan
70 oy
Loading ... Loading ...

Share

Eğer aşağıdakilerden birini gözle görülür biçimde sunabiliyorsanız hiç işsiz kalmazsınız:

Satış maddesi zaten kendini anlatıyor. Şirkete maliyetinizi karşılayabilecek miktarın biraz daha üzerinde satış yapabiliyorsanız, sizi işe almak için bekleyen birileri her zaman olacaktır.

Ek çaba şirkete getirdiğiniz ek yükten daha fazlasını üretebilmektir. Eğer montaj hattının iki kat hızlı çalışmasını, satış ekibinin daha verimli hale gelmesini, ya da şirket elemanlarının sahada daha az zaman geçirmesini sağlayabiliyorsanız, bir fark yaratmışsınız demektir. Doktor muayenehanesindeki o sekreter ise sadece o koltuğu dolduruyor.

Üçüncüsü değerlemesi en zor olandır, ama aynı zamanda da en değerlisidir. Eğer faydalı bir işe girişebilen kişiyseniz ya da üretimin artmasını sağlayan birşeyleri gerçekleşmesini sağlayansanız, akıllı şirketler sizi havada kapar.

Satış Eğitimlerimiz hakkında bilgi almak isterseniz formu doldurabilirsiniz.

İsim (gerekli)

Telefon (gerekli)

E-posta (gerekli)

Konu

İleti

Eksi puan verArtı puan ver
+59 puan
61 oy
Loading ... Loading ...

Share

11. Odaklanın. Çok görevliliğe fazlasıyla odaklanıp hiçbirşey yapamaz hale mi geldiniz? Öyleyse her seferinde bir işe odaklanın. Kullanmadığınız tüm uygulamaları kapatın. Tarayıcınızda dikkatinizi dağıtan tüm sekmeleri kapatın. Sadece ne yaptığınıza odaklanın. Böylece çok daha etkin çalışabilirsiniz.

12. Dikkat dağıtan şeyleri engelleyin. İşinizi yaparken dikkatinizi ne dağıtıyor? Anlık mesajlar mı? Çalan telefon mu? Kısa mesajlar mı? Bugünlerde çevrim içi sohbet ortamlarına neredeyse hiç girmiyorum. Sadece herhangi bir iş yapmayacaksam giriyorum, onun dışında çok dikkat dağıtıyor. Önemli işler yaparken, telefonumu da kapatıyorum. O arada gelen aramalar kaydediliyor ve önemli birşeyse geri arıyorum. Daha iyi konsantre olmamı sağlıyor.

13. Harcadığınız zamanı takip edin. Egg Timer basit bir çevrimiçi zaman sayacı. İzlemesini istediğiniz süreyi yazıyorsunuz (örneğin “30 dakika” ya da “1 saat”), o da arkaplanda geri…

Eksi puan verArtı puan ver
+1 puan
1 oy
Loading ... Loading ...

Share

?su kaynaklarınız doluyken, susuz kalırsam diye korkulara kapılmak

en giderilemeyecek susuzluk değil de nedir??

Halil Cibran

Eğitimlerde ve koçluk çalışmalarında uyguladığım çok sevdiğim bir çalışma var. Kişilerin uzak ve yakın gelecekleri üzerine düşünmelerini sağlayıp bir tasarım yaratmalarını bekliyorum. Kendilerini olmasını istedikleri geleceğin içinde hayal etmeleri için teşvik ediyorum. Bu tasarımı yaparken istedikleri kadar özgür olduklarını, önlerinde herhangi bir engel olmadığını söylememe rağmen, ilk önce bugünün koşulları içinde düşünüp ona göre bir gelecek tasarımı yapılıyor. Bu konuda kişileri tekrar yönlendiriyorum istedikleri gibi bir tasarım yapabileceklerine ilişkin olarak. Biraz zorlanarak da olsa ikinci ya da üçüncü denemede gerçek istekler ortaya çıkıyor, tabii çekinerekten. Bu tasarımın bir çok ayrıntısıyla ortaya çıkmasının ardından sorduğum soru şu oluyor: ?o günkü halinle bugünkü sana akıl vermen gerekse neler söylerdin??

Eksi puan verArtı puan ver
+90 puan
92 oy
Loading ... Loading ...

Share

Genelde zamanlamanız iyi midir, kötü mü? İşleri öngördüğünüz zamanda mi bitirirsiniz? Rapor ya da görevinizi zamanında mı teslim edersiniz? Yapmak istediğinizi teslim tarihi gelmeden halledebilir misiniz? Zamanı yönetmede iyi misinizdir?

Eğer bu sorulardan herhangi birine cevabınız “hayır” ise, zamanı istediğiniz kadar iyi yönetemiyorsunuz demektir. Bu konuda daha iyi olmanız için size 20 ipucu:

  • Günlük plan hazırlayın. Gününüzü başlamadan önce planlayın. Bunu sabah yapın, ya da, daha iyisi, uyumadan önceki gece yapın. Plan size günün nasıl gelişeceğine dair iyi bir görüş saglar. Böylece hazırlıksız yakalanmazsınız. O günkü işiniz de o plana mümkün olduğunca uymak olur.
  • Her işe bir zaman limiti atayın. Görev X’i sabah 10′a kadar, Y’yi öğlen 3′e kadar, ve Z’yi beş buçuğa kadar bitireceğinizi netleştirin. Bu yaklaşım işinizin uzamasını ve diğer işlere…
  • Eksi puan verArtı puan ver
    +19 puan
    19 oy
    Loading ... Loading ...

    Share

    Prof. Dr. Albert Mehriban’ın 1960′lı yıllarda iletişime dair yapmış olduğu araştırma sonuçları şöyledir: “Söz (%7), ses tonu (%38) ve beden dili (%55)” Günümüzde hala geçerliliğini koruyan bu araştırma sonucundan hareketle;  iş görüşmelerinde beden dili, kullanılan sözler ve bunları ifade ediş biçimleri  -ses tonu,vurgu, anlatım vb. – iş görüşmelerinde etkili faktörlerdir. Beden dili konusunda bilinçli olmak, yani hem kendi bedenimiz üzerinde hakimiyet kurmak, hem de karşı tarafın beden hareketlerinin taşıdığı anlamları farketmek sadece kariyer yaşamımızın başlangıç aşaması olan iş görüşmelerinde değil, profesyonel yaşantımızın her aşamasında bize önemli avantaj sağlar.

    İş görüşmelerinde başarı sağlamada adayın sahip olduğu teknik ve uzmanlık alanıyla ilgili bilgileri, sözlü ifadeleri kadar, görüşme sırasında sergilediği sözsüz iletişim mesajları da etkilidir. Benzer biçimde aday, görüşme sırasında görüşmecinin beden dili göstergelerinden de karşısındaki…

    Eksi puan verArtı puan ver
    +50 puan
    55 oy
    Loading ... Loading ...

    Share

    Free Love (Bedava Sevgi) pazarlama dünyasında son yıllarda yükselişe geçen yeni bir trendi ifade ediyor. Genel olarak tüketicilere sunulan her türlü ürün  ve hizmetleri kapsayan “Free love” kapsamında uçaklarda belirli sayılardaki koltukların parasız olmasından, bedava dağıtılan gazetelere, ücretsiz araba kiralama gibi farklı ürün ve hizmetleri saymak mümkün.  Tabii bu tür ürünler ve hizmetler belirli koşullarda sunuluyor ve aynı zamanda bu hizmet ve ürünler yeni bir reklam mecası olarak kullanılıyor. Neden yaygınlaşıyor? Tüketicilere sunulan bedava ürün ve hizmetlerin yükselişe geçmesinin arkasındaki nedenler şöyle sıralanabilir:

    • Tüketicinin ilgisini çekmek için yaşanan topyekun savaş.
    • Online Dünya: Neredeyse sıfıra yakın maliyetiyle dijital olan herşeyin kolaylıkla yaratılması,kopyalanması ve dağıtımını mümkün kılan internet, üreticileri reklam odaklı yeni iş modellerine zorluyor.
    • Sanal dünyanın yanı sıra fiziksel üretim maliyetlerinin gün geçtikçe düşmesi, “fiziki” dünyada…

    Eksi puan verArtı puan ver
    +37 puan
    38 oy
    Loading ... Loading ...

    Share

    Eğitişim Kariyer Enstitüsü’nün düzenlediği Online Girişimcilik sertifika programı “Dijital Dünyanın Patronu Olmak”, 20 Haziran Pazar günü başlıyor ve 11.00-18.00 arasında devam ediyor. Google, GittiGidiyor, Pozitron, THY, ZapMedya gibi online dünyada varolan firmaların yöneticilerinin ve girişimcilerinin konuşmacı olarak katıldığı programda; katılımcılara online dünya içinde varolma ve programda kazanılan deneyimlerini iş fikirlerine taşıma fırsatı sunuluyor.

    Dijital Dünyanın Patronu Olmak konuşmacısı ve Mobilera Holding B.V. Regional Marketing & Sales Director’u olan Tolga Alıcı programla ilgili görüşlerini paylaştı: “Dijital dünya, ne yazık ki günümüzde sadece PC bazlı çözümler olarak algılanıyor. Oysa en başta mobil, daha sonra outdoor ve hatta kişilerin kendisi bile pekâla dijital öğelerle donatılır hale geldiler. Teknolojinin ulaştığı nokta, dijital ölçekte gelişmelerin baş döndürücü bir hızla hayat bulmasına neden oluyor. Tüketiciler ve firmalar, dijital dünyadaki yenilikleri belki ilginç ama farkında olmadan kanıksayıp kullanıyor…

    Eksi puan verArtı puan ver
    +41 puan
    44 oy
    Loading ... Loading ...

    Share

    Halkla ilişkiler uzmanlarının büründüğü iki önemli rol vardır.

    İletişim Teknisyeni

    İletişim programları oluşturan, basın bültenleri hazırlayan, şirket tarafından yayınlanan dergilerin editörlüğünü üstlenen, şirketin web sitesini hazırlayan ve kontrol eden kişi. Hangi iletişim mekanizmasının verilmek istenen mesaja daha uygun düştüğünü belirlemek için araştırmalardan faydanalabilir, fakat onun dışında araştırmalarla işi olmaz. Uygulama sürecine odaklanır, karar verme süresine değil.

    İletişim Müdürü

    Karar verme mekanizmasının önemli bir parçasıdır. İletişim programlarını planlar, yönetir ve yönetime danışmanlık yapar.

    İletişim müdürlerinin de büründüğü çeşitli roller vardır.

    Teşhis uzmanı

    Organizasyonun iletişim konusundaki otoriteleridir. Halkla ilişkilerdeki sorunları teşhis edip tanımlar, çözebilmek için iletişim programları oluştuturur ve uygular.

    Bu rolün taşıdığı riskler vardır. Teşhis uzmanları otoritelerini ve yeteneklerini gereğinden çok önemseyebilirler. Kendilerinden aşırı derecede emin olabilirler, fakat unutulmamalıdır ki kontrol edemedikleri çevresel etmenler başarısızlığa sebep olursa bu başarısızlığın  sorumluluğu teşhis…

    Eksi puan verArtı puan ver
    +36 puan
    38 oy
    Loading ... Loading ...

    Share

    Eğitişim Kariyer Enstitüsü’nün eğitim konusundaki bilgi deneyimi ile POLDY A.Ş.’nin 17 yıllık insan kaynakları konusundaki teknoloji ve danışmanlık bilgi deneyimleri bir araya gelerek , insan kaynakları süreçlerinde önemli bir ihtiyaca cevap verebilmek için “ÖZLÜK İŞLEMLERİNDE GÜNCEL UYGULAMALAR” başlığı altında yeni bir program ile devam etmektedir.

    İnsan Kaynakları çalışanları ve İnsan Kaynakları’nda çalışmayı hedefleyen kişilere.açık olan program aynı zamanda özlük uygulamalarında çalışan yada çalışmaya başlayacak olan kişilere işin nasıl yapılacağını ama yapılırken de zorlukları olduğunu ve bu zorlukları nasıl kolay aşarak işin yapabileceğini anlatmaktadır.

    “İş Hukuku ve Bordrolama Mevzuatı Sertifika Programı”, 06 Haziran – 04 Temmuz tarihleri arasında her pazar saat 11:00 – 18:00 saatleri arasında Eğitişim Kariyer Enstitüsü’nün Nişantaşı Salonlarında düzenlenecek. Programda; Özlük işlemleri süreç yol haritaları, 4857 ve 5510 sayılı iş kanununun gereklikleri…

    
    Web Analytics