TAKIM ÇALIŞMASI KLİŞE BİR LAF GİBİ GELİYOR AMA… ŞİRKETLER BAŞARININ TEMELİ OLARAK GÖRDÜKLERİ İYİ TAKIMLARI ARIYOR.
Şirketlerin varlıklarını sürdürebilmesi için
rekabet ve
verimlilik ilk şart… Bunun için de çeşitli yöntemler söz konusu… Biri de
takım çalışması. Geçmiş dönemlerde şirketlerin temel değerleri
müşteri ve kalite odaklı olmakla sınırlı iken, günümüzde takım çalışması kavramı da temel değerlerin arasına girdi. Firmalar çalışanlarının tek başlarına yaratabileceği verimliliği artırabilmek için ‘takım çalışmalarına’ yönelik çabalarını en üst düzeye çıkarıyor.
Metropol İnsan Genel Müdürü Çınar Cantürk, artık işletmelerin en iyi kişiyi değil, en iyi sistemi ve takımı kurmayı hedeflediğini söylüyor. Cantürk, özellikle reel üretim sektöründe bir işin bitirilebilmesi ve
kalitatif değerlerin öne çıkması için takım çalışması zorunluluğu olduğunu anlatıyor. Bu aşamada Cantürk önemli bir noktaya dikkat çekiyor ve şunları söylüyor: “
Kariyerlerine yeni yön verecek olanlar bu konuya dikkat etmeli. Aslında herkes takım oyuncusu değildir. Kişisel yapıları gereği takım çalışmasına uygun olmayan ve bu konuda gelişemeyecek kişilerin
kariyerlerini buna göre şekillendirmeleri ve daha az takım çalışması gerektiren bireysel alanları seçmeleri, çalışma hayatlarındaki başarıları açısından önemli”.
Takımdaki görevinizi bilin
Takım çalışmasında en önemli unsur, herkesin iş tanımının ve görev alanın çok net belirlenmesi. Takım çalışmasının özü bir kişinin tek başına yapamayacağı kadar zor ve büyük bir görevin, işbölümü ile başarılması. Her çalışanın takım içerisindeki görevlerini ve rolünü önceden saptamak ve bunları çalışanlara aktarmak, zorlukları ortadan kaldırıyor. Cantürk, bir takımın üyesi olarak işlerini gerçekleştirecek kişilerin de öncelikle takımın amacının ne olduğunu ve birey olarak kendisinin takım içerisindeki görevini net olarak anlaması gerektiğini vurguluyor. Özellikle çalışma hayatının yeni başlayanların bir takımda görev alırken öncelikli bu iki konuyu -eğer net olarak anlamamışlarsa- sormaktan ve araştırmaktan çekinmemeleri gerekiyor. Cantürk’e göre, gruptaki görevini tam olarak anlamamış bir kişi, görevini yaparken grup tarafından dışlanma tehlikesiyle karşı karşıya kalabilir.
Loading ...
