- Güven ve saygı bağlarını kurar, hep sağlam olmasını sağlar.
- Ekip üyelerine ilham verme becerisine sahiptir.
- Güven doludur, ekip üyelerinin de kendine güvenmesini sağlar.
- Ekip üyeleri ve şirket yönetimi ile iletişime önem verir, iki taraf arasında köprü görevi görür.
- Her bir üyenin iyi ve kötü özelliklerini bilerek görev ve sorumluluk paylaşımı yapar.
- Eleştirilere açıktır,yeni fikirleri cesaretlendirir.
- Yaratıcıdır, ekibi de bu yönde motive eder.