Belki yaşamışsınızdır. Bir sunum yaparsınız ve işe yarar. İşe yarar! O yüzden hep daha fazlasını isteriz, o yüzden çoğumuz sunum hazırlamaya ve izlemeye diğer işlerden daha fazla zaman ayırırız.
İşte sunumlar yolunda sizi cennete götürecek dokuz adım (Yolun uzunluğu değişebilir, bunlar adım, kural değil.):
Powerpoint’i hiç kullanmayın. Çoğu zaman gereksizdir. Ek iş yüküdür. Powerpoint sizi asıl yapmak istediğinizden uzaklaştırır… doğrudan insanların gözlerine bakmak, bir öykü anlatmak, gerçekleri aktarmak. Kendi sözlerinizle, yapaylık olmadan, açık seçik bir şekilde yapın. Powerpoint’in faydalı olduğu zamanlar da vardır, ama o zamanları dikkatlice seçmek gerekir.
Kendi fontunuzu kullanın. Smashing Magazine‘i ziyaret edin ve sponsorlarından bir font satın alın ya da ücretsiz sunduklarından birini indirin. Bilgisayar işletmeninizden o fontu nasıl yükleyeceğinizi öğrenin ve sonra bilgisayarınızda hazır gelen fontlar yerine o fontu…
Eğitişim Kariyer Enstitüsü’nün düzenlediği ileri düzey pazarlama ve ürün&marka yönetimi sertifika programı “Being Marketing Genius”, ve pazarlama sertifika programı “Pazarlamanın Şifresi” yeni dönemlerine 20 Mart’ta başlıyor. Bugüne kadar Google, Coca-Cola, Algida, Turkcell, Vodafone, Vileda ve P&G gibi firmalardan pazarlama profesyonelinin konuşmacı olarak katıldığı programlar; katılımcılara pazarlama dünyasının içinde yaşama ve buradaki deneyimlerini iş yaşamlarına taşıma fırsatı sunuyor.
Eğitim Kariyer Enstitüsü konuşmacısı ve Ülker Kellog’s Marka Müdürü
Mustafa Kabakçı programlarla ilgili görüşlerini paylaştı: “Eğitişim pazarlama eğitimlerine katılanlar pek çok profesyonelden yaşanmış ve denenmiş pazarlama uygulamalarını öğrenme fırsatına sahip oluyorlar. İş dünyasının özünü barındıran marka yönetimi hakkında A’dan Z’ye her şeyi öğrenmek isteyenler içinde pek çok değerli bilginin olduğu Eğitişim Kariyer Enstitüsü pazarlama eğitimlerine mutlaka katılmalılar. Uzun yıllar boyunca edinilmiş tecrübelerin en önemli kısımlarını içeren bu eğitimlerin katılımcılar…
Artık uzak durabileceğiniz şeylerin listesi:
Sebepler mi? Çünkü işe yaramıyorlar. İşe yaramıyorlar çünkü büyük etkinlikler yinelemeye, deneme-yanılmalara, uyum oluşturmaya yer bırakmıyorlar. Ve en önemli sebep: sık ve ucuz iletişim her zamankinden daha kolay, ve eğer bu iletişim yolunu kullanırsanız, bu sürecin en iyi etkinliklerden bile çok daha fazla kazanım yarattığını farkedeceksiniz.
Satış Eğitimlerimiz hakkında bilgi almak isterseniz formu doldurabilirsiniz.
İsim (gerekli)
Telefon (gerekli)
E-posta (gerekli)
Konu
İleti
Üçyüz milyondan fazla aktif kullanıcısıyla Facebook nüfus açısından neredeyse Amerika Birleşik Devletleri boyutuna ulaşmış durumda. Büyük ihtimalle siz de aile efradınız ve arkadaşlarınızla bağlantıda kalmak ve bir miktar da iş ilişkilerinizi devam ettirmek için Facebook kullananlardansınız. Her ay yüklenen 2 milyar fotoğrafın bir kısmına da siz bakıyorsunuz ve günlük 40 milyon durum güncellemelerinin birkaçı size ait. Kısacası: Facebook’un yeri belli ve siz de onun bir parçasısınız.
Peki ya iş mevzuları? Şirketiniz Facebook kullanıyor mu? Eğer bir şirket sahibiyseniz, mutlaka bir Hayran Sayfası hazırlamalısınız, yoksa giderek daha fazla firma Facebook gibi sosyal ağlara kayarken siz geride kalırsınız. Bu gönderi de şirketiniz için Facebook’ta bir Sayfa hazırlayıp ondan en yüksek verimi almakla ilgili.
Facebook Sayfaları profillerden farklıdır. Sizin bir profiliniz vardır, ama şirketinizin…
Eğitişim Kariyer Enstitüsü’nün düzenlediği Online Girişimcilik sertifika programı “Dijital Dünyanın Patronu Olmak”, 11 Nisan’da başlıyor. Google, GittiGidiyor, Pozitron, THY, ZapMedya gibi online dünyada varolan firmaların yöneticileri ve girişimcilerinin konuşmacı olarak katıldığı programda; katılımcılara online dünya içinde varolma ve programda kazanılan deneyimlerini iş fikirlerine taşıma fırsatı sunuyor.
Dijital Dünyanın Patronu Olmak Programı Mentörü ve 121 Metre Pazarlama ve İş Geliştirme Direktörü Mehmet Çelikol programla ilgili görüşlerini paylaştı: İster Amerika garajlarında başlayıp dünyaya yön veren şirketlerin serüvenleri, ister Silikon Vadisi kahramanları isterse de daha yirmili yaşlarda facebook ile dünyanın seyrini değiştiren genç Zuckerberg; neyden esin almış olursak olalım bugün bir çoğumuzun kafasında kendi dijital girişimini hayata geçirmek var. Bugün çok ünlü ve çok zengin internet girişimcilerinin yanı sıra milyonlarca insan evlerinden çalışarak da standart maaşlı…
Güçlü şirketler halka güvenmeyi öğrenmeliler. Ne kadar çok kontrol ederseniz, o kadar az güvenilirsiniz. Kontrolü devrettiğiniz ölçüde güven kazanırsınız. Bu durum, internetten önceki zamanlarda şirketlerin ve kurumların izlediği çalışma yönteminin tam tersidir.
“What Would Google Do” kitabının yazarı Jeff Jarvis, radikal şekilde ve sonsuza dek değişmiş olan dünyada yolunu bulabilmek için yeni kurallara ihtiyaç olduğunu söyler:
Eğitişim Kariyer Enstitüsü, arkadaşını da mutlu iş hayatı insanı olması için sertifika programlarına tavsiye edenlere CEO’lardan Yönetim Dersleri’ni hediye ediyor!
Arkadaşınızla Birlikte Katılın, Geleceği CEO’larla Beraber Yakalayın! kampanyası dahilinde; arkadaşını da programlardan birine kayıt yaptırması için tavsiye eden ve arkadaşının kayıt olması durumunda hem katılımcımıza hem de arkadaşına CEO’lardan Yönetim Dersleri’ni hediye ediyoruz. Programların tamamlayıcısı niteliğinde olan ve Business to Future:”Geleceği Yakalamak!” teması ile Mayıs ayında devam edecek olan programda okul arkadaşınız, sevgiliniz, iş arkadaşınız, eşiniz veya yakınınızdaki kişilerle beraber geleceği yakalama fırsatını kaçırmamanızı öneriyoruz.
Şubat-Mart Programları:
20 MART
BEING MARKETING GENIUS / Marka ve Ürün Yönetimi Sertifika Programı
21 MART
AD PLANET / Reklamcılık Sertifika Programı
20 MART
PAZARLAMANIN ŞİFRESİ / Pazarlama Sertifika Programı
21 MART
FİNANS PİYASALARININ YÖNETİMİ / Finansal Piyasaları Okumak Sertifika Programı
21 MART
5N İK / İnsan Kaynakları Sertifika Programı
03 NİSAN
360 DERECE İK / İnsan…
Görüşmeler diyalogdur,soruşturma değil. Evet, dikkatin yıldızı sizsiniz ve soruların çoğu size yöneliktir. Ama unutmayın, sizden de kendi sorularınızı sormanız beklenir.
Bununla birlikte bir çapraz sınava balıklama dalamazsınız. Görüşmenn bu boyunu idare etmenin bir sanatı vardır:
Ödeme ve tazminatlarınızın konuşulmasıyla ilgili uygun bir zaman vardır ve o an şu an değildir. Ödemelerin esas konu haline geleceği (Sizin için doğru insan olduğunuzu düşündükleri) bir an gelecektir. Bu görüşme sürecinin konusu değildir ve böyle olmamasını sağlamak öncelikle sizin görevinizdir.
Beklentilerin ne olduğunu anlayın; çünkü bu, işin size uyup uymadığını belirlemenizde yardımcı olacaktır.
Şirket ve misyonu hakkındaki bilginizi gösteren sorular sorun. Bu sizin için şirkette bir liderlik rolüyle ilgilendiğinizi göstermek bakımından…